Đánh game bài

Phương pháp cổ vũ phải đa dạng

máy hút ẩm 1

Để tăng thêm tác dụng của sự cổ vũ,

>> giá máy lọc không khí panasonic

làm cho mỗi lẩn cổ vũ đều tạo cho nhân viên cảm giác mới lạ, thì người lãnh đạo phải giỏi trong việc tạo nên và vận dụng các phương thức khích lệ khác nhau. Vấn đề bây giờ là phương thức khích lệ của chúng ta quá cũ, quá đơn điệu và quá dựa vào truyền thống.. Mười mấy năm cũng chi có một cách lưu hành là phát giấy khen và tặng một chút tiền, hiệu quả xem ra không khả quan, nhân viên cũng kém hứng thú.

máy hút ẩm 1

>> Đánh game bài

Kì thực,

>> Máy giặt cầm tay Sharp UW-A1V-N có điểm vì nổi bật

chỉ cần người lãnh đạo động não một chút thì sẽ nghĩ ra không ít cách động viên mới. Ví dụ như cho đi nghỉ mát, tổ chức cho các nhân viên ưu tú cùng gia đinh đi du lịch để nghỉ ngơi… hay tạo cho họ có được sự tự do thích hợp, một đơn vị nghiên cứu khoa học quy định nhân viên nghiên cứu khoa học mua một lượng nhỏ khí tài để thực nghiệm thì nhân viên đó có thể tự mình quyết định, không cần qua phê chuẩn. Nhân viên nghiên cứu làm việc theo thời gian. Nếu là đãi ngộ đặc biệt, nhân viên ưu tú có thể , được củ đi học tiến tu, hàng tháng đều được nhân tiền trợ cấp…

>> Tham khảo: máy lọc không khí công nghiệp giá rẻ

Ví dụ khác như tuyên truyền, trong nội bộ nhà báo hay đài truyển hình có thể dùng cách này để tuyên truyền vê’ những thành tích của các nhân viên ưu tú. Tại các xưởng, có thể tuyên dương những nhân viên có thành tích cao bằng cách chụp ảnh và biểu dương thành tích công tác của nhân viên đó trên báo.

>> Xem thêm: máy lọc không khí ideal chính hãng

Leave a Comment